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【編者按】2002年，時任福建省省長的習近平提出以“六個始終堅持”和“正確處理好五個關系”為主要內容的“晉江經驗”，給予了這片土地在經濟、民生等方面的寶貴思想引領。今年是“晉江經驗”提出20周年，為響應省第十一次黨代會傳承弘揚“晉江經驗”要求，中國網海峽頻道開展“傳承弘揚‘晉江經驗’的那些人”——“晉江經驗”提出20周年主題訪談，透過泉州企業家領袖及其接班人從創業到轉型升級的路徑，呈現他們傳承弘揚“晉江經驗”的心路歷程。

1993年，郭鎮義創建了福建萬龍金剛石工具有限公司，公司經過近30年的不懈努力，已發展成為集研發、生產、銷售及服務為一條龍的現代化企業，其自主研發、生產的“萬龍”牌金剛石制品享譽國內外市場，遠銷歐洲、南亞、中東等國家和地區，2021年納稅超千萬。郭鎮義認為，萬龍公司的成功，源于“晉江經驗”的滋養，我們民營企業能夠大膽創新、放心創業、放手創造，匯光聚火、深耕細作，推動了企業高質量發展。

“合伙人制度”帶來火熱干勁闖勁

郭鎮義明白，“人才興企”是“晉江經驗”中發展社會生產力的根本要求和落地舉措。企業要創新發展，關鍵在于人才，突破在于聚合，根本在于建立能夠持續保證人才源頭、保持人才活力的“合伙人制度”。

1995年萬龍公司開始實施“股權獎勵”制度。郭鎮義將自己的原始股份進行稀釋，用給予存量股份的形式獎勵公司的核心骨干員工，特別是技術層面的核心人才。該制度規定，根據人才的貢獻和層級，給予相應的股權。只要這些骨干留在萬龍,將一直享受這種股權獎勵,而且股權配比并不是一成不變的，并根據創新的程度和貢獻度進行增減。

在股權的激勵下，萬龍公司將不少優秀的行業人才“收入囊中”,“人才效應”逐步顯露，隨之而來的便是各種技術難關的攻克、各種創新工具的研發、各種科技、專利獎項的獲得，公司開發出來的“防脫落超薄石材復合板技術”獲2010年國家科技進步獎二等獎、“金剛石鋸片刀頭及其生產工藝”獲2013年泉州市科學技術獎專利獎優秀獎、“高效金剛石鉆頭”獲2014年國際發明展覽會“發明創業獎”金獎……

“工匠精神”推動全面技術革新

郭鎮義說，面對嚴峻復雜的發展形勢，弘揚“晉江經驗”，落實“工匠精神”，依靠技術革新，突破發展瓶頸，堅持做精做專，是大勢所趨、發展所需，不是選擇題，是必答題。

在上世紀90年代，面對石材加工工具行業技術含金量不強，低端惡性競爭的局面，郭鎮義研判，企業的可持續發展有賴于技術革新，必須對原有石材加工工具的全面更新換代。他和他的團隊閉門研究測試了半個月,關鍵技術取得了突破，成為少數金剛石工具定制化生產企業之一。這次創新給萬龍公司帶來了飛速的發展,此后接單量增長迅猛，原來名不經傳的作坊式工廠迅速成長為行業龍頭企業。

時至今日，萬龍公司在郭鎮義的帶領下，核心技術員工多人次獲得國家科技進步二等獎，涌現了一大批科技創新領軍人才、技能大師、優秀人才、高層次人才，真正打造了“企業人才高地”。

“企業家社會責任”彰顯守正思源風采

郭鎮義說，回報社會、服務民生是“晉江經驗”的應有之義，企業家和企業應主動積極投身慈善公益事業，樹牢正確的國家觀、事業觀、財富觀，在奉獻社會中實現自身人生價值。

自創立以來，萬龍公司一直致力于回報社會，投身公益，服務人民高品質生活，通過對鯉城區新橋社區的老年人及弱勢群體以助老、助困、助殘、助學、助醫等形式，長年堅持敬老慰問、生活幫扶、醫療救助、金秋助學等。從2011年開始,連續10多年,郭鎮義捐贈慈善款累計3500萬元。

郭鎮義希望把溫暖帶到更多的社區,讓更多的群眾享受到實實在在的“好處”,這是郭鎮義理解的“真正的慈善”。由于在慈善方面的突出貢獻，常年組織社會救助,被泉州市慈善總會授予“終身榮譽慈善家”稱號。

站在新時代的歷史坐標點上，將“晉江經驗”進一步發揚光大，轉化為推動高質量發展的強大動力，已經成為全體萬龍人的普通共識和日常實踐。